Announcements menu

VacanciesAll vacancies

چهارشنبه ۱۴۰۵/۵/۲۱ - ۱۱:۴۸

نیمروز - زرنج

Background image

د کارموندنې خبرتیا!

د کار اهل ته د کار سپارلو او د وړ، شایسته، مسلکي او صادق کاري ځواک د جذب په موخه، د نیمروز پوهنتون خپله یوه خالي بست د آزادې سیالۍ له لارې اعلانوي.
۱. د لیلیې عمومي مدیر
شرایط:
د لوړو زده‌کړو لرل، چې لږ تر لږه د لیسانس سند ولري؛ لوړې تحصیلي درجې لرونکو ته لومړیتوب ورکول کېږي.
د اړوندې دندې په برخه کې کاري تجربې لرونکو ته لومړیتوب ورکول کېږي.
له همدې امله، واجد شرایط کاندیدان کولای شي د یادې بست د . . .

سه‌شنبه ۱۴۰۵/۵/۲۰ - ۱۴:۴۲

نیمروز - زرنج

Background image

د خالی بستونه خبرتیا

نیمروز پوهنتون کار و اهل ته د سپارلو په موخه، لاندي خالي اداري بستونه د آزادي سیالۍ له پاره اعلانوي.

کاندیدان کولای سي، چي د کاندیدۍ فورمې د کارکوونکو چارو له مدیریت څخه ترلاسه کړي.

  . . .

ClosedShow all

چهارشنبه ۱۴۰۵/۵/۲۱ - ۱۱:۴۸

د کارموندنې خبرتیا!

د کار اهل ته د کار سپارلو او د وړ، شایسته، مسلکي او صادق کاري ځواک د جذب په موخه، د نیمروز پوهنتون خپله یوه خالي بست د آزادې سیالۍ له لارې اعلانوي.
۱. د لیلیې عمومي مدیر
شرایط:
د لوړو . . .

یکشنبه ۱۴۰۲/۱۲/۲۸ - ۹:۵

اعلان کاریابی!

ریاست مؤسسه تحصیلات عالی نیمروز جهت اشتغال زائی جوانان و سپردن کار به اهل آن یک‌بست خالی «معتمد نقدی» خویش را از طریق رقابت آزاد به اعلان سپرده است.

داوطلبان میتوانند از تاریخ نشر این . . .

OpenShow all

سه‌شنبه ۱۴۰۵/۵/۲۰ - ۱۴:۴۲

نیمروز - زرنج

Background image

د خالی بستونه خبرتیا

نیمروز پوهنتون کار و اهل ته د سپارلو په موخه، لاندي خالي اداري بستونه د آزادي سیالۍ له پاره اعلانوي.

کاندیدان کولای سي، چي د کاندیدۍ فورمې د کارکوونکو چارو له مدیریت څخه ترلاسه کړي.

  . . .

یکشنبه ۱۴۰۴/۱۲/۱۷ - ۱۰:۲۲
Background image

د نیمروز پوهنتون د استادانو د جذب خبرتيا!

د نورو معلوماتو لپاره، مهرباني وکړئ لاندې لینک ته مراجعه وکړئ:

https://mohe.gov.af/fa-AF/Vacancy-card/vacancy-410

د نوم لینکې فورمه له لاندې لینک څخه ښکته کړئ!

https://mohe.gov.af/.. . . .

سه‌شنبه ۱۴۰۳/۹/۲۰ - ۱۰:۵۴
Background image

اعلان کادر علمی موسسه تحصیلات عالی نیمروز!

 

پوهنځی

ديپارتمنت

تعداد بست ها

سویه تحصیلی

اعلان

تاریخ شروع

تاریخ ختم

پوهنحی اقتصاد

. . .